Informasjon til NAV og fastlege

Hvem vil dere sende planen til?
Oppfølgingsplanen skal sendes til fastlegen senest innen det har gått 4 uker av sykefraværet, og sendes til NAV i forkant av et dialogmøte eller når NAV ber om det. Dere kan også sende inn planen når dere har behov for det på andre tidspunkt
Den som har ansvaret for å følge opp den ansatte, som for eksempel nærmeste leder eller kontaktperson hos HR
Har arbeidstakeren vært med å lage planen?