Hvis du svarer ja, bruker vi informasjonskapsler og lignende teknologi til statistikk, analyse, spørreundersøkelser og brukertester. Målet er å forstå hvordan du og andre bruker nav.no, slik at vi kan forbedre nettsidene og tjenestene våre.
Du kan når som helst endre samtykket ditt via lenken i bunnmenyen.
På denne siden finner du oppfølgingsplanene du og lederen din lager sammen. Som sykmeldt har du det som kalles medvirkningsplikt. Det innebærer at du tar ansvar for å komme frem til løsninger som kan gjøre det lettere å komme tilbake i jobb. Lederen din er den som har hovedansvaret, men du har et ansvar for å bidra.
Dette kan du bidra med
Ha kontakt med og delta i møter med lederen din.
Si om det er enkelte arbeidsoppgaver du klarer å gjennomføre nå.
Vær med på å lage og oppdatere oppfølgingsplanen.
Foreslå tilrettelegging som kan fungere for deg.
Prøv ut tiltakene som du og lederen din kommer frem til, eller som Nav foreslår.
Du trenger ikke forklare hvorfor du er syk. Det holder å si hva som er mulig å få til, slik at lederen din kan legge til rette for deg.
Er det vanskelig å snakke med lederen din, kan du ta kontakt med Nav ved å skrive til oss eller på telefon 55 55 33 33.
Informasjon: Aktive og tidligere oppfølgingsplaner blir utilgjengelige når du ikke har hatt sykmelding hos arbeidsgiveren på 6 måneder. Åpne planen og velg «Vis PDF» for å lagre en kopi.
Idebanken har gode råd og verktøy som kan hjelpe deg å vite hva du vil si når du og lederen din lager oppfølgingsplan sammen. Målet er å finne ut hva som kan gjøre det lettere for deg å komme tilbake i jobb.